心智互动视障员工与中盲协光明之家营员开展就业交流活动

2021-01-25



近日,北京心智互动科技有限公司视障员工罗茜受奥地利驻华使馆邀请,于2021年2月13日参加了 zero project 项目的线上会议。


zero project 是鱿奥地利驻华使馆主办的一个关注全球残障融合发展的项目,其中特别聚焦于全球融合就业。参与本次会议的除51社保、伟创力等知名企业外,还包括国内融合就业专家等专业人士。


心智互动市场部视障员工罗茜有幸受邀作为中国融合就业实践者的代表参与其中。会上,她不仅分享了有关中国视力障碍者融合就业的发展、现状、挑战以及解决方案,更详细介绍了心智互动为融合就业所做的努力,尤其是公司在疫情期间为融合就业所做的支持策略和公司对融合就业所抱有的积极态度。


北京心智互动科技有限公司聚焦于无障碍信息化事业,致力于互联网、移动互联网、5G、人工智能等技术,是一家为障碍人群打造移动互联网社交及娱乐产品和服务的爱心企业。


旗下主要有科大讯飞公益生态伙伴产品《讯飞心智无障碍助手》,视障伙伴移动实时语音社群《爱说笑》,第一盲人手游社群《听游江湖》等产品。


目前,公司在线下已招聘了7名全职视障员工入职,他们都是一级残疾的全盲视障者。有的负责技术开发,有的负责产品设计,有的负责主播、新媒体运营,有的负责市场拓展……而线上的客服、话务员、主播等岗位,则全部聘用了视障者。


疫情期间,许多视障推拿师工作受到了很大的影响,心智旗下的实时语音直播平台爱说笑社群大幅降低了主播申请的门槛和要求,让更多视障者可以通过直播得到收入。这场疫情,也让视障群体多元就业这个课题显得尤为紧迫。科技发展迅速,视障人群也应有更广阔的就业领域和多元化的就业方向。


或许在许多人看来,公司接纳视障员工入职只是在做公益。但心智认为,以公益、慈善的角度来审视多元就业,其实是一种自上而下俯视、帮助的行为,并没有客观地看到残障者的价值。多元与融合的意义就在于,尊重差异,尊重每一个个体的价值。每一个人都能用他自己的方式与价值来推动这个社会的经济与发展。而由于每个人不同的差异,也就意味着我们都需要被包容、接纳以及融合,只是需要的支持方式有所不同。


对于一家商业公司来说,最重要的或许是盈利。但融合就业并不代表会降低商业公司的盈利率,反而良好的企业文化会吸引更多对社会有责任和热情的年轻热血的人们来为企业做更多有价值的工作。


此次国际化与专业化的会议也为心智互动走入专业的融合就业与无障碍事业之路奠定了良好的基础。因此,这次国际化的会议,会让全球关注融合就业的专家、学者、残障求职者和企业看到心智互动在融合就业与无障碍事业的路上所迈进的一大步。我们坚信,在未来一定能遇到越来越多的同行人,一起携手走出更多、更新的融合就业与无障碍事业之路。


为了帮助更多企业能客观、真实地了解视障员工在普通职场的生活与工作现状,从而让视障群体的就业之路更加宽广,即日起,心智互动将开启“多元融合在身边”活动,欢迎所有愿意聘用残障员工的企业前来参观和交流。


也许您是 HR,担心残障员工通勤不安全,在办公室无法独自行动;也许您是业务部门负责人,担心视障员工不便使用电脑和手机,从而无法完成工作;


来心智,您会亲眼见证视障者如何使用电脑完成工作,如何使用手机网购、定外卖,他们在办公室如何接水、洗杯子、去洗手间,如何出行、乘坐公交和地铁……


我们相信,经过真实的接触与交流,企业一定能对雇佣残障员工更有信心,也相信心智的视障员工可以为所有视障朋友做好榜样,从而让整个群体都能有更多就业选择。


如果您所在企业愿意与我们一起为残障多元就业多出一份力,如果您想近距离了解视障员工在职场的真实状态,那么,心智欢迎您!


预约及了解更多详情,请 添加微信:18510087875,添加时请备注“职场”。


残障员工不是负担,他们是可以并肩作战的伙伴!




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